接下來的五分鐘，辦公室里都充斥著曹平生自顧自對王暮雪的責罵。
　　大意就是嫌棄王暮雪動作慢，不專業(yè)，是水貨等。
　　“我知道這個項目你盡力了，但是你水平那么差，盡力有用么？！你要努力到無能為力??！你要努力到感動你自己啊！”
　　“王暮雪，你做事要超我預期，超我預期聽到了么？！你在我這兒混了那么久，都混了三個項目，沒有一個超我預期！人家蔣一帆第一個項目就超我預期！”
　　關于這個“超預期”法則，王暮雪記得父親也曾經跟自己說過。
　　父親說：“小雪，到了青陽，如若領導要求你做一百分，你就只做一百分，領導不會認為你有多好，只會認為你還可以，還過得去；當領導要求你做一百分時，你做到了一百一十分，一百二十分，甚至兩百分，領導才會真的覺得這個員工優(yōu)秀?！?br/>　　王暮雪沒有忘記父親的教誨，只不過投資銀行里的一百一十分，對她目前的能力來說，確實無法做到。
　　這就如同逼一個從來沒有學過跳水的人，練幾個月就非得跟世界冠軍那樣，空中不僅動作標準優(yōu)美，入水時還幾乎不激起什么水花。
　　每當這個時候，王暮雪都感到一種狂奔中的無力。
　　生活在青陽市的這一年來，很多個瞬間，王暮雪明明已經沒有力氣了，卻還要不停地向前奔跑。
　　她沒有怨言，一句都沒有，因為一年前，是她自己執(zhí)意沖進這個殘酷的賽馬場。
　　王暮雪告訴自己，所有人都在看，就算最后不能贏，也決不能中途主動停下。
　　是的，可以摔倒，可以摔傷，甚至可以死去，但絕不能主動停下。
　　“王暮雪，我話就放這兒……”曹平生扣手敲了敲桌子道：“你下次再給老子把項目做成這樣，就別進項目組了！跟吳雙一起做后臺吧！”
　　此話一落，王暮雪心顫了一下，而后大喜。
　　曹平生這句話傳遞了兩個信息：第一，她王暮雪還有下一次做項目的機會；第二，即便進不了項目組，她也可以順利入職做后臺工作。
　　但王暮雪知道，她只要第一個。
　　她一定要進投行項目組。
　　投行項目組其實就是投資銀行為每一個客戶設立的專屬調查團隊，這種調查工作業(yè)內稱為：盡職調查。
　　盡職調查是指調查一家公司的資產和負債情況，經營和業(yè)務情況，法律合規(guī)情況，以及公司所面臨的機會與潛在的風險等。
　　盡職調查是投資銀行的核心工作，工作中所需知識面非常廣，涉及行業(yè)、法律、財務和業(yè)務等知識。
　　當面對一個新企業(yè)時，投資銀行的人首先需要對該企業(yè)的生產、銷售、技術、行業(yè)競爭力、行業(yè)政策等要素進行深入的分析；
　　其次需要對企業(yè)成立以來的股權、分紅、投資、對賭、環(huán)保、稅務等法律問題進行一一排查，判斷其是否存在法律瑕疵；
　　最后需要在精通財務會計的基礎上，對企業(yè)財務報表中的各大科目，各項比例指標，進行橫向與縱向的全方位比較和分析。
　　當然，寫分析只是投資銀行盡職調查中最輕松的內容，工作中最難的是研究、溝通與協(xié)調。
　　因為研究、溝通與協(xié)調是挖掘企業(yè)問題的主要途徑。
　　而上述所列的業(yè)務，法律和財務等問題，當你走進一個陌生公司大門時，并不會像門衛(wèi)保安那樣，笑盈盈地直接站在你面前。
　　這些問題有時候猶如空氣，存在，但你看不到；
　　有時候如私房錢，存在，但它的主人并不想讓你看到；