2007年4月4日，星期三，宜祭祀，忌安葬。
　　雖然說工作上的波折不應(yīng)該影響日常生活的心情，但很顯然，這只是一種片面又樂觀的想法。
　　新田義顯今天連漫畫雜志都沒買，來到辦公室后只是癱坐在那里，頭上頂著慘淡的烏云，整個人看起來一點精氣神都沒有，連永倉瀞音什么時候從辦公室里跑出去的都沒注意到。
　　看他這幅樣子，其他的同事也失去了和他交談的念頭，只是一邊安慰一邊催促他趕緊收拾東西。
　　不知道的還以為他被開除了。
　　新田難過的要死，至少表面上看是這樣。
　　因為昨天他收到了升職的任命，工資還翻了好幾倍。
　　新田所在的豐都商事株式會社上周通過了一個理事大會，大概是“新時代、新發(fā)展、新方式、新特色”這種主題的，會議結(jié)束后火速收購了兩家半死不活的動畫制作公司，整頓了里面的職員，并且正在按計劃組建自己會社的動畫制作工作室。
　　名字叫“紅虎”，結(jié)合了華夏紅和虎嘯山林的寓意，寄托著理事們對這家新工作室的美好祝福和殷切盼望。
　　首要目標(biāo)倒不是賺錢，而是以動畫為基點向社會輻射自己母公司的影響力，從年輕一代打開新市場。
　　本來這事跟他新田義顯半毛錢關(guān)系都沒有，畢竟他只是個小員工。
　　但據(jù)說老社長在開會的時候提了他一句，說他對現(xiàn)在的社會有自己的見解和思維，每天來得都很早，是個不錯的年輕人……
　　年輕人進(jìn)了社長的眼，常務(wù)自然會調(diào)查他的履歷，看過之后發(fā)現(xiàn)這個入行兩年多的會計居然是名校文學(xué)部優(yōu)秀畢業(yè)生，曾經(jīng)寫過短篇動畫的劇本，會計證只是他在課余時間考下來的；
　　問過他的同事之后，常務(wù)又得到了這個人性格穩(wěn)重、能力出色、只是貌似沒什么動力和積極性的評價。
　　難怪社長是會社社長，自己只能做常務(wù)，要是沒有社長的提點，自己根本發(fā)現(xiàn)不了手下這個被埋沒的人才啊。
　　至于沒有動力和積極性？
　　那不可能，肯定是錢不到位。
　　畢竟，常務(wù)當(dāng)年的心態(tài)之所以能從“今天放假，領(lǐng)導(dǎo)不要給我打電話”轉(zhuǎn)變到“公司就是我的家，公司的發(fā)展就是我人生最大的意義”，也是因為社長他給的實在太多了的緣故。
　　推己及人，常務(wù)就給新田翻了好幾倍工資，又拍著他的肩膀灌了一大堆“以夢為馬，不負(fù)韶華”、“千里馬常有，而伯樂不常有”、“我們都很看好年輕人的未來”之類的雞湯。
　　雞湯香不香新田不知道，但下個月開工資之后自己家的貓肯定會吃得很香。
　　新田就這么被提拔成紅虎動畫工作室的企劃了，職位上看，算二把手。等理事們決定出工作室的部長后，紅虎動畫就要正式開始工作了，所以他現(xiàn)在要處理原本財務(wù)部工作的交接問題。
　　任命下來的那一刻，新田當(dāng)場就跪了，一副被發(fā)配充軍了的表情，大喊著“我為會社立過功，我為社長流過血，我要見社長”，反抗失敗后就坐在那里郁郁寡歡。
　　新田：(」＞＜)」
　　他對這份新工作的抵觸情緒肯定是有，但并不太大，頹喪的外表更多其實是給同事們看的……
　　這消息通知下來之后財務(wù)部都沸騰了，好多人拉著新田要他請客吃飯。雖然表面上你好我好大家好，和和氣氣，但誰知道他們心里是怎么想的，會不會因為嫉妒而鼻子發(fā)酸，會不會因為自己有他們沒有而做出不理智的事？
　　畢竟自己的的確確是升職加薪了，而且還是社長關(guān)照，就像走了后門似的。