第495層c區(qū)，外墻灰綠，布滿各種涂鴉的活動(dòng)中心，六七位女孩表情或振奮或期待或緊張地走了進(jìn)去。
　　她們衣服式樣簡(jiǎn)單，配色單調(diào)，以藍(lán)、黑、白、綠為主，但個(gè)個(gè)容貌精致，青春正好。
　　看了眼整個(gè)樓層唯一的液晶顯示屏，領(lǐng)頭那位女孩忍不住低聲說道：
　　“不知道公司會(huì)給我分配什么樣的丈夫？”
　　“主要是性格怎么樣。”她的旁邊，穿綠色上衣、藍(lán)色長(zhǎng)褲的女孩咬了下嘴唇道。
　　作為基因改良藥物普及的第二代，她們并不擔(dān)心自己未來(lái)丈夫的長(zhǎng)相和身高，反正都在水準(zhǔn)以上。
　　領(lǐng)頭那個(gè)女孩瞥了自己同伴一眼：
　　“你忘記了，參加統(tǒng)一婚配的除了我們這個(gè)年紀(jì)的人，還有妻子已經(jīng)過世的那些，他們有的都四五十歲了，沒經(jīng)過胚胎階段的基因改良，有很多缺陷。”
　　為了保證有足夠的新生兒，她們所在的這個(gè)公司規(guī)定：“凡年滿20歲或高等教育畢業(yè)，又未自由婚配者，由公司統(tǒng)一安排配偶，不接受者由‘秩序督導(dǎo)部’統(tǒng)一處罰。第一次違反，降低能源配給，扣除相應(yīng)貢獻(xiàn)點(diǎn)，第二次違反，放逐出公司，在灰土自生自滅。”
　　同樣的，喪偶又未撫育有后代者，在喪偶三年后且未滿60歲時(shí)，強(qiáng)制參加統(tǒng)一分配。
　　“而且，就算不是這些人，難道你們不期待未來(lái)的丈夫在m級(jí)家庭？”另一位女孩加入討論的行列，開了句玩笑。
　　公司內(nèi)部分為三個(gè)層級(jí)：一是d級(jí)員工，從d1到d9；二是m級(jí)管理層，從m1代表的總監(jiān)級(jí)到m3對(duì)應(yīng)的董事會(huì)成員、首席科學(xué)家；三沒有字母代號(hào)，只有一個(gè)稱謂，那就是“大老板”，一位異常神秘的女士。
　　穿綠色上衣、藍(lán)色長(zhǎng)褲的女孩撇了下嘴巴道：
　　“你什么時(shí)候聽說過普通樓層的人分到346、347、348、349層的配偶？”
　　346到349是m級(jí)管理者們居住的樓層，能源供給充裕，人均住房面積是普通員工居住樓層的十倍以上，而且，這四層樓有自身獨(dú)立的電梯、凈水、通風(fēng)、排污和教育系統(tǒng)，他們的孩子正常情況下不會(huì)和普通員工有接觸。
　　唯一的例外是高等教育階段，因?yàn)檎麄€(gè)公司只有一所大學(xué)，在350層。
　　普通員工的孩子需要考試才能決定是開始工作，還是進(jìn)入大學(xué)，而管理層的孩子可以免試接受高等教育。
　　在公司內(nèi)部，沒有誰(shuí)不希望成為管理層，也沒有誰(shuí)不想和管理層搭上關(guān)系。
　　至于那位“大老板”，普通員工別說接觸，甚至都不知道這位長(zhǎng)什么樣子，只有歲末、年初，或發(fā)生重大事件時(shí)，他們才能通過廣播，聽到她的聲音，所以，很少有人幻想被“大老板”賞識(shí)，一下躥升至管理層。
　　當(dāng)然，很少表示還是有，只是不多。
　　領(lǐng)頭那位女孩聞言笑道：
　　“所以我一直讓你們?cè)趯W(xué)校里就自由戀愛，看看人家陳貝，丈夫一畢業(yè)就被‘物資管理部’預(yù)定，家里肯定有背景！”
　　“孟夏，你好意思說？你怎么沒自由戀愛？”其他女孩同時(shí)嘲諷道。
　　“你們又不是不知道我？我最擅長(zhǎng)的就是嘴上說一說。”孟夏一點(diǎn)也不羞愧地承認(rèn)了自己沒那個(gè)勇氣。
　　就這事笑鬧了一陣，穿綠色上衣、藍(lán)色長(zhǎng)褲的女孩好奇問道：
　　“孟夏，你知道陳貝丈夫家是哪個(gè)級(jí)別的嗎？你們一直很熟。”
　　孟夏左右看了一眼，壓低嗓音道：
　　“說是安全部的行動(dòng)集群總監(jiān)。”
　　“哇……”女孩們驚嘆時(shí)，活動(dòng)中心的大門處走進(jìn)來(lái)了一群年輕男人。
　　兩群人互相打量了幾秒，各自略顯害羞地轉(zhuǎn)移了視線，畢竟誰(shuí)也說不準(zhǔn)自己未來(lái)的丈夫（妻子）在不在對(duì)面。
　　一個(gè)身高差不多1米75，留著清爽板寸的男性掃了眼活動(dòng)中心那幾張陳舊的桌子和桌子周圍的長(zhǎng)條凳、靠背椅，略顯忐忑地對(duì)身旁的同伴道：