遭雷劈計劃小組的討論繼續(xù)進行中……
　　泡菜：怎么樣這個人選應當合適吧。
　　斌哥：磊少能答應嘛？
　　黑叔：不知道，得問問看。
　　泡菜：這事兒黑叔出馬？
　　飛機：我出馬吧！我可以的，磊少我熟！
　　斌哥：什么事兒都有你是吧？
　　紅顏：飛機出馬，一個頂半拉。
　　泡菜：這事兒還得是黑叔說話好使。
　　黑叔：可以試試，不過盟怎么組，有計劃了嘛？
　　同盟組建，人員建制上肯定是越完善越好，同時還要有信得過的管理團隊，每個團也不能涇渭分明，恩怨不清，否則同盟內部就會因為內訌變得不穩(wěn)定。
　　這樣的盟，順風的時候還好說，一旦陷入逆風局就出現互相推諉，互相指摘，不和諧的聲音此起彼伏。如此分崩離析的同盟也不在少數。
　　比較著名的案例就是當初競技場還未開放的年代，有個叫【星聚會】的同盟，此盟乃是前【君丨策馬國士】的【君】部分聯(lián)合著名主播帶隊的公子團等人整合的盟，卻因一塊地引發(fā)血案，導致最終不歡而散。
　　看似浮出水面的只是因為兩個盟友共同爭搶一塊土地，而深層暗潮涌動，絕對不是單單一塊土地那簡單。都是出于各個利益集團的自身考量，地不重要，雙方不同派系在同盟中的分量、在同盟中的集體利益才是關鍵，最終達到不可調和的地步，同盟的約束力自然名存實亡。
　　要點兒薄面的面和心鬩的維持一個賽季3個月，賽季結束一拍兩散。倘若真要到了不死不休的局面，臉面算什么，大打出手的情況不要太多！
　　在那個同盟沒有什么實際實惠的年代，同盟的管理就是一門藝術，各大盟主盟管理可謂手段盡出。
　　前有【東平】大佬的扁平化管理，后有【無極】同盟的軍功福利制度，這些雖然都是有著年代感的歷史了，但是確實是那時代同盟管理難度的一個寫照。如果真的像喝自來水一樣簡單且枯燥，誰還用花那么多心思加這么多料。
　　如若不然，率土之濱的管理模式、游戲內的社交集群模型結構，如何能榮登大學教授的講堂，作為范本案例。無獨有偶，率土也不是蝎子上廁所，曾經魔獸世界的疾病bug也榮登過傳染學研究的案例。
　　正因此，亦有很多慕名而來的大佬體驗率土之濱管理的魅力，最出名的當屬1888區(qū)的‘莫逍遙’——一位新加坡留學生，月生活費可能要超過國內中層的年薪，家境殷實可見一斑。
　　為了體驗率土之濱的管理難度，加入率土，并且多方學習，多方探索，親自實踐。目前他人可能去現實生活中打拼，已經不在率土了，但是圈子里還流傳著他當年的傳說。
　　泡菜：我覺得咱們可以舉賢不避親，任人唯親。
　　斌哥：親友團？親友盟？
　　飛機：女粉絲團?
　　紅顏：泡菜還有女粉絲？
　　飛機：不是有女徒弟嘛！
　　黑叔：泡菜只收女徒弟！
　　泡菜：非也，非也。
　　泡菜：我不是只收女徒弟，我只是收的徒弟恰巧都是女的。
　　紅顏：有什么區(qū)別？
　　泡菜：區(qū)別大了，原則問題！
　　斌哥：你丫還有原則？