路易在菲奇身上學到了很多，但他不認同菲奇的執(zhí)教理念和比賽哲學。
　　菲奇給予球員的壓力實在太大太大了，經歷過海因索恩時代的老隊員可能很難適應他這個風格。
　　就連上賽季精力充沛到可以同時擔任球員和教練的考恩斯，都不止一次抱怨菲奇的強權統治。
　　高壓帶隊的典范，無疑是帕特·萊利。
　　路易認為高壓不能長久，而萊利在湖人度過了9個成功的賽季。要知道，那九年間，湖人的勝率最差的一年有65%，奪冠賽季都是70%以上的勝率。
　　勝利是解決矛盾的良藥，但球員最終會厭倦。
　　當無法帶來勝利，萊利在紐約的統治時間只持續(xù)了四年，直到在邁阿密大權獨攬，工作才穩(wěn)定了下來。因為他既是教練員又是總經理/總裁，他有籃球運營部一切人員的去留任免權，即使退到后臺，教練也只是他的傀儡。任何球員對他的統治表示不滿，他都會毫不猶豫地送走。
　　這種尖銳的執(zhí)教方式，不為路易所喜。
　　但菲奇不像萊利，他倒像是更有野心的拉里·布朗，脾氣暴躁，對球員刻薄，但能在媒體面前講幾句布朗萬萬說不出口的俏皮話，同時對于管理層的運營權有著明目張膽的欲望。
　　考慮到凱爾特人的運營權捏在奧爾巴赫的手里，還能對此有想法只能說是藝高人膽大。
　　揭幕戰(zhàn)上，他通過一份觀察報告看出了路易的才華與潛質。
　　但隨著路易給他的報告越來越多，他感覺像是路易在執(zhí)教而不是他在執(zhí)教。這是他無法接受也堅決避免的。
　　因此，當1980年到來，菲奇決意打造自己的風格，按照自己的意志執(zhí)教。
　　路易發(fā)現他的球探報告越來越不被菲奇重視，而作為助教，他能提供的幫助又很有限，菲奇總是一副戰(zhàn)術上重視他，戰(zhàn)略上又蔑視他的兩面嘴臉。
　　就這問題，他找奧爾巴赫反饋過。
　　“人人都知道比賽計劃是你制作的，一旦贏了球，大家都會念你的好，他初來乍到，首先要做的是確立自己的權威地位。”奧爾巴赫悶了口古巴雪茄，“你正在影響這個進程?！?br/>　　如果是這樣，路易有理由懷疑菲奇在戰(zhàn)術上對約翰·朗的輕視，和完全不想使用蘭比爾，完全是因為這兩人是他向球隊推薦的。
　　“好吧，執(zhí)教這一塊，我確實是外行?！甭芬子悬c做不下去了，“給我一點活吧，我想出差?！?br/>　　“咳咳！”
　　主教被嗆著了。
　　“出差？”奧爾巴赫道，“出什么差？你現在可是助教！”
　　“既然比爾想要樹立他的權威，而我在一定程度上阻礙了他，那我就出一趟差，走個個把月的，等我回來，應該沒問題了吧？”路易還說道，“我領兩份薪水不能只做一份工作吧？”
　　奧爾巴赫不得不承認路易說得有道理。
　　“也好。”
　　“今年的選秀大會我們會有非?？壳暗暮炍?，你就借這機會去看看那些好苗子吧，尤其是弗吉尼亞大學的那個大家伙?！眾W爾巴赫同意了。
　　路易眼神四處掃描著，“那這經費...”
　　“少不了你的！”奧爾巴赫白了他一眼，“記住了，尤其是弗吉尼亞大學的那個大家伙！”
　　路易相信想要選誰，奧爾巴赫心里是有數的。
　　只是他老人家看球員，往往就是去現場看幾眼，覺得想要，就會找各種辦法讓人覺得他不想要，然后開始操作。