????在研發(fā)生產(chǎn)bpod的過(guò)程中，陳非凡親自操刀，但是作為黑洞集團(tuán)的首腦人物，他以后的重心還是要放到宏觀治理上來(lái)。[燃^文^書(shū)庫(kù)][www].[774][buy].[com]【更多精彩小說(shuō)請(qǐng)?jiān)L問(wèn)】對(duì)于具體的技術(shù)研發(fā)，是需要更多骨干來(lái)支撐的。所以這大半年時(shí)間中，他不但培養(yǎng)了三個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，還指導(dǎo)建立了各個(gè)研發(fā)部門的基本構(gòu)架。
????按照前世一般手機(jī)方案公司的架構(gòu)，陳非凡模仿建立了黑洞電子的公司治理體系。公司主要結(jié)構(gòu)分為：硬件部、軟件部、測(cè)試部、項(xiàng)目部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、人事部、后勤部。
????硬件部分為基帶電路、射頻電路、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三部，分別由林為棟、bud\/john、陳誠(chéng)擔(dān)任主管。三人同時(shí)下面又陸續(xù)擴(kuò)充了五個(gè)相關(guān)專業(yè)的工程師。
????今后各分部的工作，陳非凡就全部脫身了，他只看結(jié)果。
????軟件部主管則是韓康城，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品的配套軟件。一般在電子產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程中，你都要遵循主要芯片的配置和參數(shù)來(lái)進(jìn)行相關(guān)軟件的修正和調(diào)配。在bpod研發(fā)這段時(shí)間里，也吸收了三個(gè)新鮮的軟件工程師。
????項(xiàng)目部主管魏茹。她是陳非凡第一個(gè)招進(jìn)公司的本科生，畢業(yè)于滬上理工大學(xué)，也是他第一個(gè)親自指導(dǎo)培養(yǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理。
????在一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)中，是需要有人來(lái)專門負(fù)責(zé)schedule、客戶溝通、原材料采購(gòu)追蹤、協(xié)調(diào)硬件部與軟件部的研發(fā)，總之，就是負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)過(guò)程中公司各部、公司與客戶之間的溝通。
????一般來(lái)說(shuō)，這種職位都需要良好的溝通技巧，那種一急就臉紅脖子的人是干不好的。在一個(gè)完整項(xiàng)目的研發(fā)過(guò)程中，總會(huì)有各種各樣的問(wèn)題出現(xiàn)，如果再碰上奇葩和吹毛求疵的客戶，那就很考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理的溝通水平了?？赡苄枰闳ゴ蛳蛻舻牟磺袑?shí)際的想法，也許在研發(fā)和生產(chǎn)中出現(xiàn)了意外而耽誤項(xiàng)目進(jìn)度，也需要你去溝通滅火。
????測(cè)試部主管蔡紅雪。在陳非凡的理解中，這部分工作沒(méi)必要完全招專業(yè)對(duì)口的，只要是理工科的都可以。這部分工作主要研發(fā)過(guò)程中進(jìn)行產(chǎn)品的測(cè)試，都是有很詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的。同時(shí)，對(duì)于儀器的操作也是需要熟能生巧的，你最聰明也需要時(shí)間。測(cè)試工作大部分時(shí)候是重復(fù)性勞動(dòng)，但是你要認(rèn)真去研究的話，也能學(xué)到很多東西的。畢竟測(cè)試?yán)锩婢唧w的指標(biāo)都是有其現(xiàn)實(shí)意義的，都是有著理論支撐的。
????對(duì)于電子研發(fā)類企業(yè)，男性多是正常的，但是不能太離譜，不然太過(guò)于陽(yáng)盛陰衰，公司氣場(chǎng)都會(huì)不好，這點(diǎn)也是陳非凡在測(cè)試和項(xiàng)目管理部盡量考慮女性的主要原因。
????采購(gòu)部主管的位置，陳非凡交給了蕭思涵。這個(gè)位置在強(qiáng)勢(shì)的公司油水很厚的，一般是別人求上門來(lái)的，比如蘋(píng)果這樣的公司，這其中就免不了出現(xiàn)灰色地帶。
????陳非凡對(duì)黑洞電子今后的強(qiáng)勢(shì)和地位是很有信心的，那么采購(gòu)部主管的位置能力倒是其次，最要的是老實(shí)本分和忠心。
????陳非凡可以容忍你占點(diǎn)小便宜，那怕是客戶送些價(jià)值可觀的禮物也未嘗不可，但是如果讓劣質(zhì)產(chǎn)品進(jìn)了公司產(chǎn)品的供應(yīng)鏈，他就要翻臉了。那時(shí)候可不就是單純的失職問(wèn)題，是要負(fù)法律責(zé)任的，嚴(yán)重的他不介意送去吃牢飯。
????當(dāng)陳非凡找到蕭思涵的時(shí)候，他把上面的話和蕭思涵一交待。蕭思涵還是小姑娘的性格，忙說(shuō)自己干不好，沒(méi)有信心，怕鎮(zhèn)不住場(chǎng)面。
????陳非凡當(dāng)即就告訴蕭思涵，他會(huì)當(dāng)她堅(jiān)實(shí)的后盾，讓她在采購(gòu)部的主要工作主要是盯緊下面的員工別玩出出格的事來(lái)。好不容易才做通蕭思涵的工作，這也是陳非凡看重她的想法，別人都是追著去當(dāng)官往上走，只有她還是快樂(lè)的小靈鳥(niǎo)一樣，不在乎位置，每天都還是笑嘻嘻的。
????其他的部門陳非凡都交給張麥琪去負(fù)責(zé)了，他這些部門還真不熟悉，前世打交道也少，可能也就入職的時(shí)候和人事部打過(guò)交道，另外就是去財(cái)務(wù)部報(bào)銷過(guò)公出費(fèi)用。
????陳非凡一直都是本著專業(yè)的事交給專業(yè)的人來(lái)干，不過(guò)財(cái)務(wù)部總管的位置，他還是提出了自己的看法，那就是給余思文，這也是張麥琪的想法。
????在招人的過(guò)程中，陳非凡嚴(yán)令人事部的人，不準(zhǔn)看學(xué)校下菜，只要通過(guò)公司的面試，就在公平的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄取。他也沒(méi)法保證100%的公平，但基本原則得有。
????對(duì)于新人，陳非凡更傾向于招應(yīng)屆生，他給出的工資待遇是：本科生月薪6000、碩士研究生9000、博士研究生則由陳非凡本人親自面談。