而開學眼看沒多久了，跟章瑾辰通過書信后，程錦也跟對方約定了十一招待對方過來。雖然書信的語氣還是那般溫柔，但是就是那一手沉穩(wěn)大氣又帶著一絲凌厲的字體，讓程錦看著略微感覺有些違和。
　　
　　8月24日，程錦照常開學，一個暑假過去，程錦也邁入了初三的生涯，這一年將也是任務(wù)最為繁重的一年，代表著她將迎來兩場競賽，一場是數(shù)學，一場是物理的，因為化學是他們現(xiàn)在才開始的學課，所以化學競賽只針對于高中階段。
　　
　　去年的期末成績也在這次開學發(fā)放下來，不出意外程錦還是各項第一名，唐兆第二，但是讓班里人驚訝的是新來的那個叫陳盈的轉(zhuǎn)學生竟然壓過學習委員取得了第三的成績。
　　
　　不過對于這種事情，程錦那是一點都不會關(guān)注，而她旁邊坐的周曉瑛同學因為上學期被程錦壓著復習，這次期末考試取得了班里前五的好成績，讓程錦感概自己的努力沒有白費。
　　
　　可是聽到程錦這樣說，周曉瑛不干了，拉起袖子朝著程錦怒吼，明明是她自己的努力好不好。
　　
　　可是小胳膊肘怎么能夠擰得過大腿呢，程錦只用一只手，就壓的周曉瑛不得不乖乖坐好。看著那一張略微擰巴，又氣鼓鼓的臉，不禁想笑。
　　
　　開學過去沒多久，由張嘉譯和方澤州兩人負責的新欣百貨便正式完成招商和辦理各類手續(xù)，那一批參與了銷售培訓的員工，也被招募了回來，程錦又給方澤州列出一系列的員工管理條列，注明了后世一些對于員工激勵和升級的說明，剩下員工短期小培訓的工作便全部交給方澤州負責。
　　
　　程錦對于這些人特別列舉了各種晉升通道，并且注明了晉升過后的工資標準和一些獎金的獲得，這個舉動雖然引起一部分老員工的不滿，但是大多數(shù)人對于這樣的計劃還是滿心期待的，因為不光是現(xiàn)在的工資比起以前來高出一截，而且還有了能夠晉升的通道，不會讓人再去一眼望不到邊。
　　
　　程錦知道這些感到不滿的人都是之前商場遺留下來的商場混子，但是她現(xiàn)在不會去處理這些人，因為她不光是設(shè)立了晉升通道和獎勵準則，相應(yīng)的也設(shè)立出了懲罰條例。
　　
　　對于沒有作為的人，公司將會設(shè)立客戶評分機制和員工不記名評分，每三個月作為一個考察期限，每個人初期都有一百分，低于90分這個準則的將會調(diào)往倉庫任職，高于準則則有相印的獎勵。
　　
　　當然這樣設(shè)立的目的也是為了能夠更好的管理這一批原本不屬于她的員工。
　　
　　因為商城跟之前的百貨大樓售貨方式和銷售模式都發(fā)生了改變，所以對于這些員工也有了相應(yīng)的介紹和一次更加專業(yè)化的培訓，此次由方澤州作為主講人。
　　
　　大家對這個高學歷的大學生還是保有一定的敬畏的，因為這個年代大學生對于她們而言是比較遙遠的存在。
　　
　　具體的人員分工則是由轉(zhuǎn)為私營制后才來的新員工負責二樓男裝女裝區(qū)的售賣，這些男女裝都是這段時間程錦聯(lián)系之前滬市大戶室坐在她旁邊的王友勝那里批發(fā)過來的，款式很新，樣式也很洋氣，所以就專門交給這些年輕人去負責。