調(diào)整了一下作息時(shí)間，下午來到公司總部。
　　他一進(jìn)辦公室，林百杰就喜氣洋洋的站起來：“黃總，那筆錢到賬了。”
　　“嗯，對(duì)了環(huán)衛(wèi)公司的事情怎樣了？”
　　說到正事，林百杰急忙回道：“黃總，你不知道，我們被坑了。”
　　“是不是環(huán)衛(wèi)工人數(shù)不對(duì)，有臨時(shí)工存在？”黃修遠(yuǎn)倒是沒有什么驚訝。
　　林百杰一愣，有些不解的問道：“黃總，你知道這件事？”
　　他笑了笑：“這是正常情況，汕美的臨時(shí)工估計(jì)沒有超過一倍，如果是一二線城市，臨時(shí)工可能是正式工的四五倍?！?br/>　　“還真讓黃總說對(duì)了，我派人接收了相關(guān)材料后，發(fā)現(xiàn)正式工才206人，還有214人是臨時(shí)工，而且很多是一些老頭老太?！绷职俳芸扌Σ坏谩?br/>　　黃修遠(yuǎn)走到他辦公桌，從抽屜里面拿出一份地圖，然后攤開在桌面上，這是一份汕美城區(qū)的地圖。
　　“目前的城市垃圾，都傾倒在城鄉(xiāng)結(jié)合部的幾個(gè)農(nóng)村附近，我們?cè)跊]有完成回收廠的建設(shè)之前，也只能延續(xù)之前的傾倒。”他在地圖上，將街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的十幾處露天垃圾場(chǎng)，用紅筆圈起來。
　　“確實(shí)只能這樣。”林百杰無奈的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　黃修遠(yuǎn)接著說道：“目前要做的事情，是穩(wěn)定軍心，讓所有的環(huán)衛(wèi)工正常工作，他們的工資應(yīng)該沒有超過一千塊錢吧！”
　　“正式工發(fā)到手1100塊，臨時(shí)工800塊，都沒有五險(xiǎn)一金。”林百杰很難想象，這種工資和環(huán)衛(wèi)工的勞動(dòng)強(qiáng)度，根本不匹配。
　　黃修遠(yuǎn)沒有感到意外：“對(duì)于所有人，進(jìn)行一次遴選，年齡45歲以下的人，全部簽勞動(dòng)合同?！?br/>　　“那45以上的如何處理？全部開除？”
　　“開除？那他們拿什么生活？”黃修遠(yuǎn)搖了搖頭：“還是按照臨時(shí)工的身份來，每年給他們交新農(nóng)合或者城鎮(zhèn)醫(yī)療，另外在公司設(shè)立一個(gè)大病救助金，保險(xiǎn)報(bào)銷之后，剩下的公司報(bào)銷90%，另外每年安排一次全身檢查吧！”
　　林百杰拿著筆記本記下來：“這個(gè)規(guī)定是否適用于其他員工？”
　　“大病救助金和每年一次的全身檢查，全公司都適用?！?br/>　　“我明白了?！?br/>　　黃修遠(yuǎn)并沒有說完：“工資上面，將環(huán)衛(wèi)工的基本工資，提升到1500元，然后加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼給弄好?！?br/>　　“黃總，這樣公司經(jīng)營成本會(huì)不會(huì)太高了。”
　　“又要馬兒跑，又不給吃草，確實(shí)可以降低成本，可是人總要一點(diǎn)良心的。”黃修遠(yuǎn)別有深意的看了林百杰一眼。
　　林百杰還真是第一次看到，這種主動(dòng)給工人提供福利的老板。
　　“另外給環(huán)衛(wèi)工安排宿舍、食堂，不允許他們撿垃圾回家，垃圾都要統(tǒng)一由公司回收?！?br/>　　黃修遠(yuǎn)林林總總說一大堆福利，包括建立一個(gè)內(nèi)部的特別養(yǎng)老金，專門針對(duì)沒有購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，又屬于高齡的員工。
　　畢竟超過了45歲，就算買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了退休年齡，又不夠15年的年限，很多都五六十歲的環(huán)衛(wèi)工，還買個(gè)屁的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
　　與其這樣，還不如在內(nèi)部搞一個(gè)。
　　根據(jù)黃修遠(yuǎn)的設(shè)計(jì)，這個(gè)特殊養(yǎng)老金，專門針對(duì)特殊員工，以員工為公司工作的年限計(jì)算，每一個(gè)工齡6000元，員工可以自主選擇退休，到期核算養(yǎng)老金，一次性全部領(lǐng)取。
　　如果發(fā)生意外，在沒有退休之前去世了，這份特殊養(yǎng)老金可以由親屬繼承。