初五的上午，蕭宸和謝陽書記、林區(qū)長和張邦成四個人開了個書記碰頭會，商量一些人事調(diào)整問題。
　　
　　????選拔任用干部一般要經(jīng)過動議、初始提名、民主推薦或公開選拔和競爭上崗、考察、醞釀、討論決定、任職等諸多環(huán)節(jié)。其中醞釀階段俗稱“書記碰頭會”，也就是由縣委書記召集分管縣委副書記、縣委組織部部長等有關負責人醞釀某個職位的人選，一旦達成共識，即將該人選提交縣委常委會討論決定。
　　
　　????如果要按照正規(guī)的說法，應該是這樣：
　　
　　????一，書記碰頭會由書記主持召開，副書記參加。召開時間根據(jù)工作需要而定。
　　
　　????二，書記碰頭會主要研究人事任用、大額資金使用等事項。
　　
　　????三、書記碰頭會由辦公室主任負責記錄。
　　
　　????四、書記碰頭會對所研究的事項不作決定，需作決定的要提交常委會研究決定。
　　
　　????但是，在基層工作過的同志都知道，在干部安排調(diào)整上，“書記碰頭會”是最核心的、最權威的。很多時候，對于干部的任命都是在“書記碰頭會”形成了“一致意見”，才拿到區(qū)委常委會上去研究，一般情況下沒有什么反對意見，就是偶爾少數(shù)常委反對某個人的使用，參加“書記碰頭會”的領導會適時站出來，強調(diào)這個人的使用其實是“書記碰頭會”的意見，少數(shù)常委到最后還是要屈從于“書記碰頭會”。
　　
　　????后來，甚至有很多地方形成了一種慣例，一個人事任命問題，只要書記碰頭會上被決定，幾乎就不用拿到常委會上說了。——當然，最后發(fā)下去的任命文件上仍然是常委會的決定。
　　
　　????今天的書記碰頭會，謝書記成了當仁不讓的主角。在人事問題上，三個副書記都有各自的設想和安排，最后就只能聽謝書記裁決。
　　
　　????謝陽其實也有些煩心，他先前之所以放權，主要是因為知道自己即將到站，而他的兒子侄兒卻是還要繼續(xù)以鼎清區(qū)為主基地來做生意的。他知道，如果現(xiàn)在他沒有估計準日后的情況，以后鼎清區(qū)的區(qū)委主要領導萬一是跟他謝陽有齟齬的，那今后他兒子、侄兒們的日子就難過了。所以，為將來計，他必須對日后的形勢有個比較準確的估計，讓他的子侄們不會因為他今天得罪了人家，而日后被人家整治。
　　
　　????想想林志立背后站的是周秘書長，蕭宸背后乃是王副書記，而張邦成的背后則是市委郝書記。謝陽書記就有些惱火，他的老領導早在幾年前就下去了，當時周秘書長正在朗柳做市委書記，謝陽書記要不是“很聽招呼”，只怕這會兒已經(jīng)到別的崗位上發(fā)揮余熱去了。也是從那個時候起，謝書記對周秘書長的嫡系部下林志立就很是忍讓，后來周秘書長去了省委，郝書記上臺，謝書記又被迫還要放權給張邦成……謝書記有時候經(jīng)常覺得自己最后這幾年，實在是過得太不如意了。
　　
　　????現(xiàn)在又來了一個背后站著省委副書記的蕭宸，謝書記簡直有些抓狂，有時候恨不得大喊一聲：老子就兩年混了，讓老子安安穩(wěn)穩(wěn)下去行不？！
　　
　　????現(xiàn)在這三個副書記，一個一個都不好惹，謝書記也看不清日后的鼎城區(qū)究竟會是誰的，只好繼續(xù)和稀泥，在這次的書記碰頭會上玩平衡。
　　
　　????林志立對三家企業(yè)的老總位置死盯著不放，最后這三個科級企業(yè)的老總便安排了林志立的人。張邦成則得到兩個鎮(zhèn)黨委書記的位置和區(qū)委黨校校長的名額。蕭宸拿到了云夢明珠水產(chǎn)養(yǎng)殖加工廠和恒康糧棉油加工廠兩個新企業(yè)老總以及興陵大市場管理委員會主任三個名額。其他幾個人事安排，謝書記不好分配，干脆按他自己的意思換了。
　　
　　????對謝書記的這種做法，蕭宸其實很是不以為然，各打五十大板的結(jié)果就是大家都不滿意。不過退一步想，蕭宸覺得自己也大體還是可以滿足了，畢竟現(xiàn)在他最關心的就是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的問題，而水產(chǎn)加工和糧棉油加工則是最開始的試點，這兩個位置是他志在必得的。至于興陵大市場管委會主任這個位置，他其實只是提了提，或許謝書記覺得既然已經(jīng)給林區(qū)長和張副書記一人三個位置了，對蕭宸也不好偏私，所以居然有些出乎蕭宸意外的，把這個重要位置也給了蕭宸。
　　
　　????興陵大市場管委會主任這個職務落到蕭宸手里，讓林志立十分不滿，只是張邦成得了好處在前頭以后，也不想把自己和蕭宸的關系搞得真的僵起來，再說他覺得興陵大市場管委會主任本來就是跟經(jīng)濟有關的職務，認為蕭宸對這個職務是志在必得的，所以也投了贊成票。結(jié)果就成了三比一，一正兩副三個書記都同意，林志立自然就只能保留意見了。