碰上比自己高明許多的同行，吳曦就愿意和鄭國霖攀談下去了。
　　兩個人從策劃說到各自畢業(yè)的學校，各自在大學里的趣事，慢慢又再說回策劃，以及應對不同性質策劃的不同方案，不知不覺就說了一個多小時。
　　鄭國霖開闊的知識面和眾多策劃案子的積累，讓吳曦佩服的五體投地。
　　很快，他就主動邀請鄭國霖來看他正在策劃的案子了。
　　與具備高級策劃經驗的鄭國霖比起來，吳曦的水平，相當于大一新生和教授之間的差距。
　　鄭國霖為他指出了策劃方案里好多不妥當的地方，還給他提出了完全不同的策劃思路。
　　吳曦接的這些小案子，在鄭國霖眼里，實在是過于微不足道了。
　　討論案子的過程中，吳曦就在想一個問題了，鄭國霖這樣的水平，可能會策劃更復雜，更大的案子。
　　果然，當他就這個問題詢問鄭國霖的時候，得到了他肯定的回答。
　　吳曦終于決定，跟鄭國霖說實話。
　　原來，他父親是在政府里做事的，可以為他弄些大案子來做。
　　他之所以敢拉著幾個棒槌，出來自己搞公司，也正是基于這個原因。
　　可惜的是，他們過于外行了，大案子根本策劃不了。
　　沒有辦法，吳曦只好和大公司合作，把接到的大案子給對方做，自己再通過大公司換些小案子過來，邊做邊積累經驗，如此維持著公司的運轉。
　　鄭國霖沒有想到，吳曦還有這個背景。
　　這可逮著寶了。
　　他就和吳曦商量，下一步接了大案子來，可不可以讓他也加入？他可以不要工資，只拿10％的利潤提成，就可以了。
　　這樣的話，比吳曦把大案子交給大公司代理，他們掙的要多出不少。
　　吳曦聽了，猶豫了一下。他們六個，都是投資入股的，掙了錢按投入的股份分成。
　　當然了，吳曦的股份最多，公司也就是他做經理，說了算。
　　“要不，你干脆加入我們，入股吧？”他就和鄭國霖商量，“他們都是一人出了兩萬，你也出兩萬，怎么樣？”
　　鄭國霖沒有錢，有錢他也不入股。
　　但他也不能掉架，讓對方知道，他拿不出兩萬塊錢來。
　　他笑笑問：“吳經理，這接了大案子，主要靠我來做。我做的過程當中，還得教你們。最后我還要和你們一樣入股才能分成，你覺得合適嗎？”
　　到這時候，鄭國霖覺得自己已經掌握主動權了，就對吳曦說：“你們再考慮考慮，我再去其他公司看看。”
　　說罷就要告辭。
　　吳曦好容易找到這么一個自投羅網的救命稻草，哪里肯輕易放他走？
　　最終，他同意了鄭國霖的方案，就是鄭國霖不入股，有了大案子，鄭國霖過來，帶領大家干，盈利以后，抽10％的利潤給鄭國霖。
　　談妥了條件，天色已經黑了，吳曦卻非要請他一起吃個飯。
　　盛情難卻之下，四十歲鄭國霖的談吐，和吹牛逼的本事，又在飯桌上露了一把。
　　弄到最后，兩個人都喝的有些醉，吳曦卻都把鄭國霖當了哥們和兄弟了。
　　回來的路上，鄭國霖就想好了。
　　銀狐策劃的調查員，他是堅決不做了。如果明天上班，人力資源部還不給他答復，他就直接找部門經理，辭職好了。
　　他具體算了一下，只要吳曦每月都能弄個大點的案子，做成了，他至少也能分到幾千塊錢。雖然不如做高級策劃掙的多，但比做調查員強多了。