????“大家對高磊的同志的處理結(jié)果有什么建議么？”此時(shí)副廠長于建國對臺(tái)下眾人說道。
　　
　　????場下的人聞言都默不作聲，也沒人想要發(fā)言。
　　
　　????事情明擺著的，秦剛雖然做出開除高磊的決定有點(diǎn)嚴(yán)厲了，但確實(shí)是依照了國務(wù)院最新下發(fā)的廠規(guī)執(zhí)行的，這個(gè)一旦毛病沒有，所以即便是書記這邊人也都選擇了默許。
　　
　　????“那就這么定了！回頭我就報(bào)告上級主管部門和大興勞動(dòng)人事部門備案！”秦剛顯然對眾人的態(tài)度很滿意，于是拿起稿子接著說道：“接下來，我宣布下對剩余參與昨晚打架人員的處理結(jié)果……鑒于昨晚打架事件中其他參與人員所犯錯(cuò)誤較輕，所以經(jīng)過廠委領(lǐng)導(dǎo)研究決定，根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條的規(guī)定，給予其他打架參與人員記大過處分一次，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金！”
　　
　　????臺(tái)下眾職代會(huì)成員聞言，再次引起了一些小小的躁動(dòng)。
　　
　　????在很多人看來，這次廠長對這些打架工人給予記大過處分，顯然是有些高了，以往對這種事情的處理一般都是警告，最多記過一次。
　　
　　????記過和記大過雖然只有一直只差，但實(shí)際上兩種處分，記大過要比記過高一個(gè)級別。
　　
　　????另外記過是十二個(gè)月的處分期限，記大過則是十八個(gè)月，在這期間，暫停所有升職加薪等其他榮譽(yù)福利的評比發(fā)放，但實(shí)際上，這種影響往往會(huì)持續(xù)兩三年。
　　
　　????最為重要的是，記大過處分會(huì)計(jì)入個(gè)人的檔案中，將來離職換工作的話，是個(gè)很多的污點(diǎn)，對于這年頭的普通人而言，都是很麻煩的事情。
　　
　　????“大家對這個(gè)處理還有什么意見嗎？”秦剛對臺(tái)下眾人說道。
　　
　　????“我想提點(diǎn)建議。”此時(shí)坐在一邊的公會(huì)副主席周強(qiáng)突然說道。
　　
　　????上午的幾個(gè)廠委碰頭會(huì)中，周強(qiáng)并不在場，所以也不存在故意和廠長對著干一說。
　　
　　????“你說。”
　　
　　????“是這樣的，我感覺這次參與打架的職工中，有些都是剛?cè)霃S的徒工，應(yīng)該予以從輕處罰。”周強(qiáng)頓了頓，接著說道：“這些青年職工將來如果培養(yǎng)得當(dāng)，將來都會(huì)成為工廠的骨干和棟梁，我們不能因?yàn)樗麄兎高^一次錯(cuò)誤，就一棍子打死，況且年輕人難免會(huì)有些心性不成熟，有錯(cuò)能改就是好同志，但前提是我們需要對他們有所寬容，給他們一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)！”
　　
　　????“老周你說的我同意，但據(jù)我所知，這些青工已經(jīng)都不是第一次參加這種打架斗毆，大部分在派出所都是有案底的……”秦剛皺著眉頭說道。
　　
　　????“其他職工的情況我不知道，但一車間的段云入廠只有一個(gè)多月吧？他這次肯定是第一次參與這樣的事情，那咱們是不是考慮對段云這樣第一次犯錯(cuò)的職工給予從輕處理呢？”周強(qiáng)正色說道。
　　
　　????周強(qiáng)話聲一落，會(huì)場中包括前排幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)其他人頓時(shí)恍然。
　　
　　????這次周強(qiáng)直接點(diǎn)出了段云的名字，讓參加過上次廠代會(huì)的成員反應(yīng)了過來，因?yàn)檎l都知道，那次廠代會(huì)中，趙東升正是靠著段云這枚棋子才成功破壞了秦剛成立技改小組的計(jì)劃，段云現(xiàn)在無疑就是趙東升眼中的‘紅人’。