時光荏苒，歲月如梭。
漫長而又短暫的七天假就要結(jié)束了。
在這七天里。
東天花了四天出了六科十套試卷，然后又花了兩天對李蘭迪和李國慶進(jìn)行一對一和二對一的講解輔導(dǎo)。
二對一，即東天和李蘭迪同時對李國慶進(jìn)行輔導(dǎo)，李蘭迪負(fù)責(zé)主講，東天則負(fù)責(zé)輔助。
有時候，幫助別人學(xué)習(xí)自己也會對問題的理解加深，東天主要是想在一旁看李蘭迪有沒有把那些高考題吃透。
六天時間很快就過去。
到了第七天，東天離開了李國慶兄妹的租處，第一次來到銀行的一號網(wǎng)點(diǎn)，即半島市三國鼎立商業(yè)園，東吳3+3摩天大廈第二十八層。
三國鼎立商業(yè)園是半島市的商業(yè)中心，一共有三座高33層的摩天大樓以等腰三角形的布局坐落在其中。
分別是東吳3+3摩天大樓、西蜀3+3摩天大樓、北魏3+3摩天大樓。
三座摩天大樓的占地面積非常大，這一點(diǎn)從一號網(wǎng)點(diǎn)的面積就可以看的出來，東吳3+3摩天大樓的第二十八層平面面積，大約有兩萬平方，相當(dāng)于三個足球場那么大。
進(jìn)入之后，東天先是參觀了一下一號網(wǎng)點(diǎn)，整體布局設(shè)計(jì)的很大氣，裝修也非常豪華，比起五星級大酒店的大堂廳都有過之無不及。
五星級大酒店的大堂廳是整個酒店的第一門面所在，其豪華程度堪稱整個酒店的第一，而一號網(wǎng)點(diǎn)的裝修，豪華程度不弱于五星級大酒店的大堂廳，也是可見一斑了。
據(jù)系統(tǒng)的資料顯示，一號網(wǎng)點(diǎn)的裝修費(fèi)用整整花了五千萬軟妹幣，可見神豪系統(tǒng)到底有多么敗家。
參觀了一號網(wǎng)點(diǎn)后，東天來到了銀行儲備庫，然后從神豪系統(tǒng)空間中提取出百億美元、百億日元、百億英鎊、百億韓元和百億歐元作為一號網(wǎng)點(diǎn)的儲備資金。
緊接著，慶中秋和章國法這七天時間招聘的銀行員工也來到了一號網(wǎng)點(diǎn)，等待東天的最終審批。
精挑細(xì)選，整整招聘了五十名員工，其中有一半是保安，而這些保安基本上都是退伍軍人，保安、保鏢主要職能潛能都至少達(dá)到sss級。
這已經(jīng)是高級人才的評級范圍了！
慶中秋和章國法的努力成果并沒有讓東天失望。
由此，一號網(wǎng)點(diǎn)續(xù)人事部即人力資源部之后，成立了第二個部門，即安全保衛(wèi)部。
五十名應(yīng)聘者，無一例外全部被錄用，續(xù)后成立了后勤服務(wù)部、前柜業(yè)務(wù)部以及銀行法務(wù)部。
總的來說，五十名應(yīng)聘者雖然職能潛能在系統(tǒng)的評級中都至少達(dá)到了s級，但基本上都不算是尖端人才，東天對此雖然滿意但卻并沒有滿足。
不過他也明白，頂級尖端人才并不是那么容易就能得到的，頂級尖端人才還是要不斷的挖掘才行。
這批新鮮血液入職，雖然缺少骨干力量，但也勉強(qiáng)可以讓一號網(wǎng)點(diǎn)正式運(yùn)轉(zhuǎn)起來了。
慶中秋繼續(xù)挑大梁，被東天任命為銀行的總裁。
章國法是銀行第一個招進(jìn)來的骨干，法律方面的頂級人才，被東天任命為銀行法務(wù)部的主管，然后讓他去繼續(xù)完善銀行的法務(wù)部，需要什么員工就去招。
可以預(yù)見，章國法是被當(dāng)做未來銀行法務(wù)部的部長來培養(yǎng)的，這也是銀行第一個正式員工。
其他人雖然被錄用了，但還有三個月的實(shí)習(xí)期。
實(shí)習(xí)期的待遇也不差，因?yàn)殂y行的框架才剛剛支起，所以什么包吃包住那是以后的事，整個實(shí)習(xí)期不包吃不包住不補(bǔ)車費(fèi)，工資五千整，配三套銀行特別定制的制服和鞋子。
轉(zhuǎn)正之后，按照考核級別來發(fā)放工資，普通員工一樣可以拿到經(jīng)理級別的工資。
最低級的普通員工的基本工資是八千，除此之外還包吃包住，不包吃則補(bǔ)貼五百，不包住也同樣補(bǔ)貼五百。
另外五險一金安排上，逢年過節(jié)都有獎金福利，還有不定時的活動福利、全勤獎等等，整個福利體系算下來，最低普通員工一個月也能拿到一萬塊左右。
除此之外銀行還有豪橫獎勵，比如普通員工干上兩年配一輛價值十萬的汽車，干上五年再申請可配價值二十萬的汽車，干上十年再申請則直接獎勵五十萬以下的。
還有住房獎勵，干上五年分配銀行個人單間、套房等。