程雨和人事部的小張、小鄧坐火車到達c城的時候，天已經(jīng)黑了，幾人找了一家酒店入住。小張和小鄧本來想請程雨當導(dǎo)游，帶他們在c城轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，被她以暈車的理由推辭了，于是兩人自個兒探索去了。
　　程雨當然不是真的暈車，她只是，不想多看一眼這個城市的風(fēng)景。每多看一眼，就會多回憶一點，就會多思念一點。于是寧愿縮進房間，再一遍遍看第二天宣講會的材料。
　　這次王主管給了長達一周的招聘時間，第一天c大宣講會，第二天c大管理學(xué)院宣講會，剩余三天在c大擺攤接收簡歷。
　　宣講會旨在宣傳數(shù)點公司企業(yè)文化，提高知名度和影響力，為后續(xù)招到公司所需的各樣人才鋪路。在宣講會上，企業(yè)方可以展示自我特色，參與者也可以提出問題，進一步了解企業(yè)。這次全校宣講會面向各類人才，而管理學(xué)院的宣講會主要面向市場部和人事部所需人才。
　　程雨看著招聘要求上的“形象好氣質(zhì)佳”，有些無語。這一條似乎成了大多數(shù)招聘信息的必備條件，說白了不就是招顏值高的？公關(guān)部需要門面她能理解，其他部門她就不理解了。有時候她甚至覺得這會不會也是一種歧視。
　　記得有一次林婷婷吐槽，在找工作時，美女總會被低估，因為很多人以貌取人，認為她們只是花瓶。那時蔣玲悶悶地說，如果長得好看的人要面對的是被低估，那么長得不好看的人，要面對的就是被歧視。
　　只是這些招聘信息不是她負責(zé)的，這次她的主要作用是給數(shù)點公司和c大管理學(xué)院搭橋，“誘哄”小學(xué)妹小學(xué)弟來投簡歷，然后就是給兩位招聘的同事打雜。
　　正在沉浸于材料中時，電話響了。
　　陌生號碼，接起來。
　　“嗨，小學(xué)妹，我是江臨川。”
　　陰魂不散啊！
　　上次從y省回來后，江臨川并沒有再找過她，她以為這個人終于消停了。