藩國(guó)所獲得的“年終賞賜包”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是生育率、穩(wěn)定率、貢獻(xiàn)率。
　　也就是說(shuō)，生育率越高的藩國(guó)，在這項(xiàng)首要評(píng)價(jià)上的得分也就越低。
　　前三代大明宗室本身俸祿就高，生活很富裕，不介意多幾個(gè)一些子嗣來(lái)共同分享“年終賞賜包”。
　　但到了第五代左右，隨著藩國(guó)宗室數(shù)量的增長(zhǎng)，藩國(guó)與藩國(guó)間為了競(jìng)爭(zhēng)，肯定會(huì)互相內(nèi)卷來(lái)合理控制多余子嗣數(shù)量。
　　如此一來(lái)，朱棣甚至能夠想到，減少宗室等級(jí)之后，用多生娃多領(lǐng)俸祿的手段來(lái)薅朝廷羊毛的事情，都會(huì)基本杜絕。
　　畢竟，在基本滿足子嗣傳承需求下，你生的多，就代表你給整個(gè)藩國(guó)都拖后腿了！
　　沒(méi)有了宗室成員普遍性的超額生育，朝廷在宗室俸祿上的支出，自然會(huì)處于一個(gè)合理范圍。
　　姜星火這是用制度和人性去動(dòng)態(tài)調(diào)控，而不是如道衍那般單純地用制度來(lái)限制。
　　宗室即便是有怨恨，也不會(huì)怨恨到朝廷和皇帝的頭上。
　　想通了這些關(guān)節(jié)，朱棣長(zhǎng)舒了一口氣。
　　朱棣的眼神中滿是震撼，這是他從未設(shè)想過(guò)的道路。
　　原來(lái)，施政竟然能夠如此拿捏人心，用人去制約人，從而達(dá)到自己的目的，卻不用背負(fù)任何怨恨。
　　這簡(jiǎn)直匪夷所思！
　　朱棣不得不承認(rèn)，這個(gè)姜星火的治國(guó)理念，真的非常特殊。
　　這種“人性操控”竟然可以玩出花來(lái)，在他這輩子，還是第一次見(jiàn)識(shí)到。
　　“可遇而不可的絕世奇才！”
　　朱棣的望向隔壁的目光，開(kāi)始變得熾熱了起來(lái)。
　　而至于穩(wěn)定率，朱棣可以理解，就是藩國(guó)內(nèi)的穩(wěn)定水平。
　　這個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也非常有意義，可以讓藩國(guó)自覺(jué)地減少宗室成員違法犯罪、欺壓百姓的事件，否則百姓一旦不滿，反饋到朝廷耳朵里，穩(wěn)定率的評(píng)價(jià)就會(huì)下降。
　　貢獻(xiàn)率，朱棣卻不甚明白，想來(lái)姜星火待會(huì)兒會(huì)繼續(xù)講解。
　　對(duì)于藩國(guó)的三個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，朱棣認(rèn)為，基本上是完美的！
　　而對(duì)于宗室成員的四個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及獨(dú)特的評(píng)價(jià)排序方法，朱棣更是拍案叫絕！
　　是真的拍案，把身后侍立的紀(jì)綱都嚇了一跳。
　　朱棣笑吟吟地扭頭問(wèn)道：“紀(jì)綱，你覺(jué)得這種對(duì)人的評(píng)價(jià)排序方法如何？”
　　“這姜星火設(shè)計(jì)制度、拿捏人心，實(shí)在是讓人嘆服......用上司、同僚、下屬三個(gè)方面的人來(lái)綜合評(píng)價(jià)，這樣相對(duì)公平公正，即便是自己的排名靠后，也怨不到朝廷頭上，只會(huì)對(duì)其他參與評(píng)價(jià)的宗室成員不滿，真是絕了！”紀(jì)綱心悅誠(chéng)服道。
　　“便是如同囚徒隔開(kāi)審訊一般的道理。”朱棣敲了敲桌子，“朕覺(jué)得這個(gè)法子不錯(cuò)，今年就先從你們錦衣衛(wèi)開(kāi)始吧，辛苦大半年了，到年底讓他們互相評(píng)價(jià)排個(gè)序出來(lái)領(lǐng)賞賜?！?br/>　　紀(jì)綱大喜道：“謝陛下！”
　　而隔壁傳來(lái)的話語(yǔ)，更是讓朱棣打起了精神。
　　“剛才講的，是第一條解決辦法。”
　　“接下來(lái)要講的則是第二條解決辦法，與第一條解決辦法相輔相成。”
　　還有第二條解決辦法？還是相輔相成？
　　這姜星火的腦子到底是怎么長(zhǎng)的？為什么他會(huì)有這么多好辦法？