看著王艷送來的清單，鄭國霖二話不說，直接在清單上簽字，讓王艷去總務(wù)報設(shè)備和辦公用品。
　　快下班的時候，鄭秀莉就給他發(fā)個短信：“一起走，還是在不遠定個地方等著你？”
　　鄭國霖沒有其他選擇，干脆就回她：“電梯口見?！?br/>　　下班的時候，鄭秀莉果真就在電梯口那里等著鄭國霖。
　　鄭國霖過來，兩個人默默無言，一起進電梯，鄭秀莉就看著鄭國霖按了負二層的按鈕，那是車庫。
　　領(lǐng)導(dǎo)下班，肯定要比員工晚個十幾分鐘，這時候，電梯里沒別人。
　　鄭國霖就問她：“我去負二層，你怎么不吃驚?。俊?br/>　　鄭秀莉看看他問：“我為什么要吃驚？”
　　“我沒有車，為什么要去地下車庫？”
　　鄭秀莉就笑：“有這么多錢，一會兒助理，一會兒總監(jiān)，你還要我怎么吃驚？這會兒你說公司老板是你爹，我都不吃驚了?！?br/>　　鄭國霖討個沒趣，干脆閉嘴。
　　鄭秀莉也不說話。
　　一直到車庫，兩個人一起坐進那輛帕薩特，鄭國霖還是沒有下決心，把趙帥就要回來的消息，告訴鄭秀莉。
　　過了這個月，沒有幾天就過年了，趙帥年前過不來。
　　還是把不愉快的事情，留到過年以后吧。
　　快到年底，公司招募的新人，一般都要年后才能上班。這個時候，鄭國霖的企業(yè)部，只是一個空架子。
　　但管理人員到位以后，鄭國霖就有的忙了。
　　他得把這些管理人員召集起來，把自己做企業(yè)策劃的思路，一步步地跟大家講清楚，讓所有管理人員，心里都產(chǎn)生一個將來怎么做的概念。
　　同時，管理人員一起開會，一起吃飯，朝夕相處下來，才能產(chǎn)生友誼，便于以后工作中相互協(xié)調(diào)和配合。
　　因此，鄭國霖幾乎是天天開會，恨不得把自己腦子里的概念，都給管理人員灌輸進去。
　　這段時間，鄭秀莉的表現(xiàn)，讓鄭國霖很滿意。
　　開會的時候，她很認真地聽鄭國霖講話，還弄個本子記筆記，不懂的地方，回家以后再纏著鄭國霖問。
　　兩個人不再拌嘴，也很少吵架。說工作的時候，鄭秀莉還是很認真嚴肅的。
　　鄭國霖有時候就忍不住撩撥她：“咱們鄭大杠精這是怎么了，也不和我抬杠了，這多沒意思呀？”
　　鄭秀莉就繃著臉說：“沒有機會的時候，可以怨天尤人。你給我這個機會了，我做不好，給你拆臺不說，也證明自己的確沒有本事，你就瞧不起我了。所以，我必須用加倍的努力，來彌補自己的不足。以后，請多多關(guān)照！”
　　這話說的，把鄭國霖給震的一愣一愣的，都不好意思調(diào)戲她了。
　　之所以是這樣，是因為鄭秀莉在鄭國霖天天舉行的會議里，從他對企業(yè)策劃思路的講解過程中，終于明白，她并不完全了解鄭國霖。
　　這個看著慵懶隨意，沒什么大志向的陽光大男孩，平時不顯山不露水，從來也不說自己的工作。
　　原來，他肚子里擁有的知識，竟然有這么多，多的讓她有些無法企及。
　　怪不得他可以成為著名策劃公司的高管。
　　大學四年，又在一個城市一起呆了三年，她怎么就沒有發(fā)現(xiàn)，鄭國霖具備這么多的知識儲備呢？平時他怎么就一點也表現(xiàn)不出來呢？
　　還真是真人不露相，露相非真人哈？
　　一種危機感油然而生。
　　他一直不答應(yīng)她，是不是她過于膚淺了，他瞧不上她?。?br/>　　她必須得努力去追趕他，至少要把他給她做的這個經(jīng)理做好，不能讓他小瞧了自己。
　　用半個月的時間，把所有企業(yè)部將來的任務(wù)，和年后要做的具體事務(wù)都交代清楚，鄭國霖的會也就開完了。