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開掛的創(chuàng)業(yè)日常 第七章招攬

吃完飯,林睿開著車開始在市內(nèi)閑逛,慢慢的磨練駕駛技術(shù),當(dāng)然碰到美女也會(huì)把車速減慢,用批判的目光欣賞一遍。
  轉(zhuǎn)了幾圈,開到一處人少的路段,靠邊停了車,下車伸了幾下懶腰,扭了扭身子,直接聯(lián)系了譚遠(yuǎn)明,楊楓元顯然提前和他打過招呼,兩人閑談幾句,便約到譚遠(yuǎn)明家附近的一處咖啡館。
  林睿趕到地方時(shí),譚遠(yuǎn)明也開著一輛比亞迪,剛剛趕到。
  兩人各點(diǎn)了一杯咖啡,一個(gè)技術(shù)男,一個(gè)初出茅廬,沒有互相打太極,閑聊幾句便直接進(jìn)入正題。
  林睿直接開條件,譚遠(yuǎn)明繼續(xù)當(dāng)技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人,他以前的工資是稅后7500,再加上一些獎(jiǎng)金福利。
  林睿按承諾漲薪20%,工資應(yīng)該是稅后9000。
  但李睿感覺他確實(shí)不錯(cuò),特別是對(duì)他這種初創(chuàng)公司而言,是一種不可多得的人才,他的公司沒什么能吸引人家的,只用高薪留人,就直接開了個(gè)整數(shù),月薪一萬。
  另外,每月再額外補(bǔ)貼1000元,用作交通、話費(fèi)和餐補(bǔ);承諾等公司走上正軌,會(huì)推出績(jī)效考核制度,根據(jù)每月考核成績(jī),發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金,而且隨著公司發(fā)展會(huì)逐漸提高績(jī)效獎(jiǎng)金的額度。
  當(dāng)然,五險(xiǎn)一金也不會(huì)少,公司正規(guī)化后,會(huì)給每個(gè)員工辦五險(xiǎn)一金,如今洛城的很多公司都沒有這個(gè)。
  而且承諾給他每年20天的帶薪假,年終獎(jiǎng)不低于三個(gè)月工資。
  把這些加在一起,按稅前來算,一年也有20多萬,對(duì)外面能說自己是年薪三十萬了。
  對(duì)林睿開出的條件,譚遠(yuǎn)明挺滿意的,在洛城能給他開出這種待遇的公司,他找不到第二家,去一線大城市,他也能拿到這種收入,但壓力有點(diǎn)大。
  他已經(jīng)31了,過了35歲,職業(yè)上依然沒有什么突破的話,在一線大城市里就不吃香了。
  這次見面兩人都挺滿意的,雖然林睿的公司未來前景不好說?但工資福利給的這么好,很有誠(chéng)意,大不了以后不行了,繼續(xù)找工作。
  隨后兩人開始閑談,主要是譚遠(yuǎn)明在說,林睿在聽。
  譚遠(yuǎn)明確實(shí)是個(gè)沒什么野望的人,當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)后,就想留在省城商州或者洛城,但這兩地都沒有什么好點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司,工資也低,就去了北京發(fā)展。
  但大城市有大城市的優(yōu)點(diǎn),機(jī)會(huì)多,眼界廣,工資開的也高。但也有他的缺點(diǎn),消費(fèi)高,競(jìng)爭(zhēng)壓力大,而且每天還有大量時(shí)間都浪費(fèi)在上下班的路上,兩個(gè)字,心累!
  在一線城市里,有他這種想法的人,估計(jì)不在少數(shù),但少有能付諸行動(dòng)的。
  就像有的專業(yè)離了這些大城市很難找到工作,有的崗位離了這些大城市,不但平臺(tái)變小,薪資也可能直接腰斬,現(xiàn)實(shí)讓這些人不得不待在大城市。
  閑聊了將近一個(gè)時(shí)辰,最后林睿囑咐他,選出一些技術(shù)不錯(cuò),工作也積極的程序員,問問他們的想法,愿不愿意繼續(xù)留下來工作?明天重點(diǎn)考察這些人,加薪20%的承諾,對(duì)每個(gè)員工都有效。
  出了咖啡館,林睿又和韓云松打了個(gè)電話,他現(xiàn)在正和老婆在洛城附近的景點(diǎn)游玩,兩人聊了一會(huì)兒,對(duì)于林睿開出的條件,韓云松表示有這個(gè)意向,具體等明天上午見了面再確定。
  林睿則讓他選出那些平時(shí)工作表現(xiàn)好的員工,明天面試的時(shí)候可以優(yōu)先錄用。
  韓云松以前的工資是稅后6300,和一些獎(jiǎng)金福利。工資漲20%是7500出頭,林睿直接湊了整數(shù),開到稅后8000,這已經(jīng)不低了。
  09年也就是去年,根據(jù)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù),全國(guó)月平均工資才一千五左右,就這還有很多人在網(wǎng)上發(fā)帖吐槽,自己千把塊錢的工資,絕對(duì)被平均了,林睿開的月薪稅后8000,在三線城市,這年頭算是高薪了。
  另外還有每月800元的補(bǔ)助,算是交通、話費(fèi)和餐補(bǔ)。
  等公司走上正軌,開始績(jī)效考核后,每月都有的績(jī)效獎(jiǎng)金,當(dāng)然五險(xiǎn)一金也不會(huì)少。
  還承諾他每年半個(gè)月的帶薪假,年終獎(jiǎng)保底三個(gè)月工資。
  這些錢加起來,按稅前來算,一年將近20萬了,對(duì)于2010年的洛城這個(gè)三線城市來說,這工資絕對(duì)是高薪了。
  此時(shí)的韓云松內(nèi)心有點(diǎn)糾結(jié),他對(duì)進(jìn)一家創(chuàng)業(yè)型的公司是有點(diǎn)排斥的。
  當(dāng)初能加入楊楓元的公司,一是因?yàn)楫?dāng)時(shí)楊楓元多次拜訪,表現(xiàn)得很有誠(chéng)意。
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