元旦那天安康連半場(chǎng)電影都沒(méi)有看完就回公司加班去了，這讓柳欣然十分不快。晚上安康雖然趕來(lái)陪柳欣然泡吧，但是又被溫芊芊無(wú)中生有地譏諷半天，這讓安康十分不快。
好在這個(gè)周末安康終于不用再加班，所以柳欣然才提議兩個(gè)人到共青森林公園里來(lái)玩，不用再讓安康和溫芊芊碰頭了。
沒(méi)有吳墨、溫芊芊帶來(lái)的負(fù)面情緒，在森林公園的大自然中放飛自己的靈魂，確實(shí)是一種很好的精神減壓的方法。安康對(duì)柳欣然十分感激。
柳欣然對(duì)安康也是如此，盡管她并沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的困擾，但是常常跟那些富家子弟在一起，也的確是迷失了自我。
當(dāng)然，并不是所有周國(guó)的富家子弟都是不學(xué)無(wú)術(shù)、整天無(wú)所事事地游蕩。也有不錯(cuò)的，但是那些不錯(cuò)的一般都是執(zhí)迷于自己心有所屬的東西，如音樂(lè)呀、美術(shù)呀、收藏呀等等，對(duì)圈外的人和事沒(méi)什么興趣。柳欣然也融不進(jìn)去，只有吃吃喝喝的圈子是最沒(méi)有門坎的。所以柳欣然就處于高不成低不就的狀態(tài)中無(wú)法自拔。
正如安康的同學(xué)所猜測(cè)的那樣，安康的出現(xiàn)的確是讓柳欣然改變了生活的方式。她不再執(zhí)著于外在的東西，而是在安康的帶領(lǐng)下開(kāi)始關(guān)注自己的內(nèi)心。
她哪里知道，安康并不是不想關(guān)注外在的東西，他是沒(méi)有那個(gè)財(cái)力和能力。所謂視金錢如糞土，也便如狐貍視葡萄為酸的，是一樣的。
雖然兩個(gè)人的想法不盡一致，但是他們對(duì)于周末來(lái)共青森林公園享受美好的自然、美好的世界、美好的人生抱著愉悅的心情。
“你們公司的實(shí)習(xí)期真是太長(zhǎng)了。”柳欣然坐在草地上一面啃一個(gè)面包一面對(duì)安康說(shuō)。
“陸家嘴的很多金融公司實(shí)習(xí)期都很長(zhǎng)。”安康喝了一口水，然后把礦泉水瓶遞給柳欣然，“哦，這話不對(duì)。應(yīng)該是比較好的職位實(shí)習(xí)期很長(zhǎng)，普通職位實(shí)習(xí)期一般也只有一個(gè)月到三個(gè)月左右。”
“我就是普通職位。”
安康笑道：“我可不是說(shuō)你呀。你別這么敏感。”
“哈哈哈。我就這么一說(shuō)。”柳欣然其實(shí)也并不敏感，她只是有話說(shuō)話而已，并沒(méi)有往心里去。
畢業(yè)后，柳欣然的父親讓她回老家去，想讓她盡快熟悉家里的產(chǎn)業(yè)，早點(diǎn)兒把家族事業(yè)擔(dān)起來(lái)。但是柳欣然對(duì)采礦這種傻大黑粗的事業(yè)完全不感興趣。賺錢是賺錢，但是太簡(jiǎn)單粗暴了。想我生得如此天生麗質(zhì)，難道還要頂著“某某礦業(yè)公司總經(jīng)理”的名頭嗎？那還不如頂一個(gè)“上海某某公司人事經(jīng)理”的頭名，好歹還是大都市的企業(yè)白領(lǐng)。
柳欣然這個(gè)想法跟安康說(shuō)過(guò)幾次，每一次安康聽(tīng)到這些話，心里都在滴血——自己的求之不得，竟是他人的食之無(wú)味
安康對(duì)柳欣然解釋說(shuō)：“我們這家投資公司雖然規(guī)模還不錯(cuò)，但其實(shí)在中國(guó)也就十幾個(gè)人。而且也沒(méi)有閑職。每一個(gè)人都必須證明自己的價(jià)值才會(huì)被公司接納。投資項(xiàng)目的周期一般都比較長(zhǎng)，兩三個(gè)月出不了結(jié)果，所以公司才會(huì)設(shè)長(zhǎng)達(dá)一年的試用期。我又是大學(xué)剛畢業(yè)的，說(shuō)是試用期，其實(shí)就是個(gè)小白實(shí)習(xí)生。”
“原來(lái)如此。”
安康繼續(xù)解釋說(shuō)：“而且這種外資金融公司和一般的公司不太一樣。一般的公司在試用期只要不犯什么大錯(cuò)，就肯定能轉(zhuǎn)正。金融公司是不犯錯(cuò)也不行，必須要做出成績(jī)來(lái)。headcount（招聘的人數(shù)）就那么幾個(gè)，你占著一個(gè)職位，別的人就進(jìn)不來(lái)。”
“就是你有用就留下，沒(méi)用就離開(kāi)羅。這些資本家真殘忍！相比起來(lái)，我爸的公司就養(yǎng)了不少不干活的人。”
“啊？為什么？”
柳欣然無(wú)奈地說(shuō)：“開(kāi)礦是個(gè)危險(xiǎn)工作，公司里的員工都是十里八鄉(xiāng)來(lái)的人。只要在公司期間出現(xiàn)病、殘的事情，公司都給養(yǎng)著，不會(huì)把他們就那樣趕走的。就這樣，那些員工和家屬還會(huì)到公司來(lái)鬧。挺難的。不管你做什么，別人都當(dāng)你是血汗工廠。”